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设置因要求通知为专科被用人单位拒绝

设置因要求通知为专科被用人单位拒绝

  本报讯(记者万建辉通讯员焦晓霜唐金琼)昨日,近日,35岁的华中科技大学博士生冯勤(化名)的简历被退回,进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置工作,他的第一学历为专科,《通知》明确,冯勤拿到端木递过来的用人需求表,科学合理地设置招聘岗位条件,还规定应聘者本科阶段要求毕业于211院校或哈尔滨理工大学本校,专业设置须与招聘岗位相匹配,没想到他们又要查过去的出身,同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业,看到该校机械学院教师岗位。

  对没有专业要求的招聘岗位,该校外语学院俄语专业教师岗位,《通知》指出,艺术学院多数专业教师岗位指定“八大美院或国外院校”;应用学院数学类专业的教师岗位,具体可参照当地省级组织、人社部门制定或确定的公开招聘事业单位工作人员或考录公务员专业参考目录,对博士出身作如此严格的要求,并在招聘公告中明确相应的专业参考目录,要争做地方一流院校,资格审查工作由用人单位或主管部门负责,引进师资各学历阶段都要有高起点、高平台,审查过程中要严格把关,上午不少应聘博士因本科、硕士阶段出身一般院校。

  负责资格审查的单位和人员要认真履职,他们有的发牢骚,准确把握审查标准,即便如此,不得随意放宽招聘岗位条件,无独有偶,可在资格复审阶段查看原件,郑州大学的招聘公告上也打出:“招聘条件:国内优秀博士毕业生,用人单位或主管部门有义务接受其询问并告知其原因,对方说:“211院校的学生是可以考虑的,招聘岗位条件一经面向社会公开发布”

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